Версия для слабовидящих

Меню

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан —http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202209230030?ysclid=l8i9yy2415635442552


Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 

Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

 Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

 После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

 Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

6dkEQ5 8VxrVyMgBR05k4bWtYFRcIt BFrOuddOemoWQbewzIRh Fvjnn6MPTsxd4fTCPsZRGYHVfGvVFFud2To

Информация по содействию в трудоустройстве и поиск вакансий для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию на портале "Работа в России" https://trudvsem.ru/information-pages/forced-arrivals

QXrtq4SEiqt3Y2kT7zdZKUz ZcybaOCjnt5Tr7HqHZKjXedPSePhHv5a1bRxoDgo60r8XnChrAqVOH4Ek1bJVt1U

Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на проведение профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на оказание действенной помощи женщинам.
Служба занятости предлагает лицам данной категории в первоочередном порядке воспользоваться государственными услугами по информированию о ситуации на рынке труда, профессиональной ориентации, профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации с элементами психологической поддержки и социальной адаптации.
Консультации по профессиональной ориентации в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения позволят реализовать возможности выбора профессионального пути с учетом индивидуальных особенностей (интересов, склонностей, профпригодности, имеющейся профессии, личностных характеристик) женщин. Получатели услуг обоснованно определятся с перечнем оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) для трудоустройства, профессионального обучения, профессиональной самореализации.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан является важнейшим фактором активной политики занятости населения. Это эффективный способ развития трудовых ресурсов, обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.
Информацию можно получить в центре занятости населения, обратившись к инспекторам службы занятости, либо самостоятельно на стендах, в буклетах и листовках. Вакансии службы занятости, информация о ее программах и мероприятиях публикуется в средствах информации, а также на официальном сайте центра занятости населения.tn 186379 125f57ad1aa9

КУ «Радужнинский центр занятости населения»
предлагает воспользоваться государственными услугами граждан,
из числа коренных малочисленных народов Севера.
1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
4. Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
7. Психологическая поддержка безработных граждан;
8. Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
9. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
Все государственные услуги предоставляется бесплатно!
Более подробную информацию и ответ на Ваши вопросы Вы можете получить обратившись в КУ «Радужнинский центр занятости населения»
АДРЕС И ТЕЛЕФОНЫ:г. Радужный, 3 микрорайон, дом 22, тел.: 8 (34668) 3-20-05, 2-33-14, 3-71-30

Top
Мы используем cookies для улучшения нашего сайта. Продолжая использовать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование cookies. More details…