Вы - выпускник и получаете отказы из-за отсутствия опыта работы?

Вы – ответственный работодатель и вы с осторожностью относитесь к приему на работу молодых специалистов без опыта?

Тогда информация о стажировке для Вас!

         Стажировка – это временная занятость молодых специалистов на вновь созданных или вакантных рабочих местах на основании договора между работодателем и центром занятости населения.

Это форма временного трудоустройства выпускников имеющих среднее профессиональное и высшее образование.

Выпускник получает:

• Опыт работы по специальности (до 5 месяцев) и необходимые профессиональные навыки;
• Заработную плату, выплачиваемую работодателем;
• Материальную поддержку в размере двукратного минимального пособия по безработице с учетом районного коэффициента, ежемесячно на период участия в мероприятии;
• Возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
• Рекомендации от работодателя;
• Закрепление на постоянное место у работодателя, после успешного прохождения стажировки.

Работодатель получает:

• Возможность трудоустройства молодого специалиста на срок до 5 месяцев (Обратите внимание! Испытательный срок в рамках трудового законодательства РФ ограничен 3 месяцами);
• Повышение привлекательности вашей вакансии для молодых специалистов путем увеличения оплаты труда за счет бюджетных средств;
• Минимизация оплаты труда временного работника (стажера).

Стажерами могут стать:

Выпускники, имеющие среднее профессиональное образование из числа безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые

К данной категории относятся граждане Российской Федерации, впервые получившие профессиональное образование, обратившиеся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной квалификации, профессии в течении двенадцати месяцев после получения документа об образовании и (или) о квалификации, не имеющий трудового стажа по полученной квалификации, профессии после получения документа об образовании и (или) квалификации.

Выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет

К данной категории относятся:

• граждане Российской Федерации, впервые получившие высшее профессиональное образование, обратившийся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной квалификации, профессии в течение двенадцати месяцев после получения документа об образовании и (или) о квалификации, не имеющий трудового стажа по полученной квалификации;
• граждане в возрасте до 25 лет, призванные по окончании образовательной организации для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, обратившихся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной профессии, специальности, направлению подготовки в течении двенадцати месяцев с даты увольнения с военной службы по призыву;
• граждане, освободившиеся из Федерального казенного учреждения «Тюменская воспитательная колония» и окончившие в период исполнения наказания одно из Федеральных бюджетных образовательных организаций Федеральной службы исполнения наказаний России, находящихся в ведении Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Тюменской области, обратившиеся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной профессии рабочего, должности служащего в течении двенадцати месяцев после освобождения из учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы.

Для участия в мероприятии необходимо:

Обратиться в Центр занятости населения по месту жительства или пребывания, представить необходимые документы и зарегистрироваться в качестве ищущего работу гражданина.

Документами, необходимыми для участия в мероприятиях являются:

• паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
• документ об образовании и (или) о квалификации;
• индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан с инвалидностью).

СТАЖИРОВКА – путь к профессиональному росту.