ГРАЖДАНАМ

Информация_об_осуществлении_в_ХМАО-Югра_набора_граждан_на_военную_службу_по_контракту_для_участия_в_СВО

Легализация трудовых отношений и сокращение неформальной занятости - это тема, которая приобретает сегодня особую значимость.
В условиях экономического кризиса и дефицита свободных рабочих мест, работодатели зачастую нарушают установленные Трудовым кодексом РФ правила оформления приема на работу.
Обращаем внимание:
Приступая к работе без письменного оформления трудовых отношений, соглашаясь получать заработную плату неофициально ("в конверте"), гражданин поощряет допускаемые работодателем нарушения трудового законодательства. Очень высок риск неполучения оплаты за выполненную работу! Не имея на руках письменного трудового договора, без внесения записи в трудовую книжку достаточно трудно даже в суде доказать факт приема на работу и обосновать размер причитающейся оплаты труда. Если при выполнении работы произойдет несчастный случай, неоформленный на работу гражданин (или его семья) полностью лишаются помощи со стороны государства в виде пособий по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.
Работа, без оформления трудового договора, лишает гражданина установленных Трудовым кодексом РФ гарантий в области своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения режима труда и отдыха, создания надлежащих условий и охраны труда, выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам и по уходу за ребенком, а также пособия при несчастном случае на производстве.
Получение заработной платы "в конверте" влечет за собой низкий размер социальных пособий (включая пособие по безработице) и будущей пенсии или их полное отсутствие.
Не приступайте к работе без письменного оформления трудовых отношений! Своевременно (в период работы) сообщайте в надзорные, контролирующие органы о допущенных работодателями нарушениях, установленных правил приема на работу и о фактах выплаты заработной платы "в конверте".
Активно защищая свои права, вы отстаиваете свое светлое будущее!