ГРАЖДАНАМ

В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в рамках государственных программ исполнительных органов государственной власти реализуется комплекс мероприятий, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Комплекс мер включает мероприятия по содействию занятости:
- содействие занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей;
- содействие самозанятости женщин;
- содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда;
- создание постоянных рабочих мест для трудоустройства одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения женщин.
Для получения государственных услуг необходимо обратиться в КУ «Радужнинский центр занятости населения» по адресу: г. Радужный, 3 мкр., д. 22, тел.: 2-33-14, 3-20-05

В Публичном акционерном обществе «ОДК-Сатурн» более 100 наименований вакансий. А рабочих мест ещё больше!
Адрес места работы: Ярославская область, город Рыбинск.

По вопросу трудоустройства можно обратиться:
 к начальнику отдела кадров ПАО «ОДК-Сатурн» Рыжаковой Александре Юрьевне, тел. 8(4855)329743; 8(4855)324158
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Список вакансий прилагаем 
https://disk.yandex.ru/i/k9xP0OOI8nTonw

Информируем Вас о предоставлении органами службы занятости государственных услуг в сфере занятости населения и мероприятиях, направленных на содействие в трудоустройстве граждан, прибывших на территорию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры из Харьковской области в экстренном порядке.
Вы можете самостоятельного разместить резюме на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru), на цифровых платформах кадрового центра Минстроя России (https://ckc.roskapstroy.ru) и «Наймикс» (https://naimix.ru).
Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу, который является иностранным гражданином или лицом без гражданства, работодателю установлен статьей 327.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Документы, подтверждающие регистрацию гражданина по месту жительства или пребывания, а также документы о постановке иностранного гражданина на миграционный учет, в данном перечне не указаны, их предъявление не является обязательным условием заключения трудового договора.
Согласно статье 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от национальности, языка, происхождения, возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со статьей 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора; какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Соискатель, считающий, что он подвергся дискриминации, вправе в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда (часть 4 статьи 3 ТК РФ).
По интересующим вопросам можно обращаться в КУ «Радужнинский центр занятости населения» по телефону 8(34668) 37130

Томский государственный университет объявляет о наборе на бесплатное обучение в рамках Федерального проекта «Содействие занятости».

Преимущества:
Онлайн-обучение – учитесь из любого города России;
Гибкий график – изучайте материалы в удобное время. На уроки нужно уделять всего 2 часа в день;
 Преподаватели из ведущих вузов России поделятся знаниями и опытом;
 Итоговый проект и портфолио продемонстрируете работодателям;
 Документ об образовании установленного образца подтвердит ваши навыки и компетенции;
 Гарантированная помощь в трудоустройстве каждому выпускнику

Обучение проходит за счет финансирования из федерального бюджета для определённых категорий граждан.

Подавайте заявку на бесплатное обучение уже сейчас и пройдите курс по одной из 50 профессий.

http://tgu-dpo.ru/?utm_source=czn&utm_medium=post..