Профессиональное обучение

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых лиц в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.

Если Вы желаете вернуться к трудовой деятельности или сменить место работы, обратитесь в Центр занятости, и мы поможем Вам:

• получить информацию о профессиях, востребованных на рынке труда автономного округа или муниципального образования по месту жительства;
• подобрать профессию (специальность) для прохождения профессионального обучения по направлению центра занятости;
• получить информацию о возможностях трудоустройства по полученной профессии (специальности) после профессионального обучения;
• открыть собственное дело после профессионального обучения.

Для участия в мероприятии Вам необходимо представить в Центр занятости, следующие документы:

• личное заявление по форме, утвержденной Департаментом;
• паспорт или заменяющий его документ, удостоверяющий личность;
• документ об образовании и (или) о квалификации (при наличии);
• трудовую книжку или документ, ее заменяющий (при наличии);
• страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
• пенсионное удостоверение или справку о размере пенсии
• гарантийное письмо работодателя о последующем трудоустройстве после прохождения профобучения (для граждан, желающих пройти профобучение под гарантированное рабочее место);
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов (при наличии);
• согласие на обработку персональных данных.

Период профессионального обучения гражданина - не более 3 месяцев.

Средняя стоимость обучения - не более 53,4 тысяч рублей за 3 месяца.

В период обучения Вам будет выплачиваться стипендия.

По итогам профессионального обучения Вы получаете документ государственного образца (свидетельство, удостоверение, диплом).

Для гражданина обучение осуществляется бесплатно с привлечением средств федерального бюджета и бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Вам гарантируется:

• бесплатное медицинское освидетельствование перед направлением на профессиональное обучение (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
• выплата стипендии (ежемесячно);
• компенсация затрат на стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимость перевоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей), суточные расходы за 1 месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 руб. в сутки в течение 30 дней, проживание в течение 1 месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 руб. в сутки в течение 30 дней);
• получение документа установленного образца в случае успешного завершения профессионального обучения;
• повышение профессионального мастерства и конкурентоспособности на рынке труда.

Возможны следующие виды обучения:

-        профессиональная подготовка (получение первой профессии в случае отсутствия у работника документа о профессиональной квалификации;

-        переподготовка (получение второй профессии);

-        повышение квалификации по имеющейся профессии.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях

Если Вы являетесь работодателем (независимо от форм собственности), и Ваши работники нуждаются в повышении квалификации или профессиональной переподготовке в связи с изменениями потребностей экономики или новыми требованиями к занимаемой должности,

Центр занятости готов компенсировать Ваши затраты на обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста с целью сохранения их занятости и повышения конкурентоспособности на рынке труда.

Механизм - обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста по направлению работодателей. В целях развития профессиональных навыков работников работодатель обращается в органы службы занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе.

Работодатель представляет в Центр занятости документы:

• заявление;
• утвержденный список работников;
• гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;
• расчет затрат работодателя на профобучение работников;
• справку об отсутствии просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета автономного округа;
• документы, подтверждающие отнесение работника к категории лиц предпенсионного возраста выданные Пенсионным фондом Российской Федерации);
• документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости представителя работодателя).

Обучение работников проводится на базе учебных заведений, имеющих действующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности:

• на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• в иных регионах Российской Федерации.

По итогам успешного профессионального обучения работнику выдается  документ государственного образца (свидетельство, удостоверение, диплом).

• В случае направления работников на обучение в другую местность Вам необходимо дополнительно представить расчет затрат на стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимость перевоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей), суточные расходы за 1 месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 руб. в сутки в течение 30 дней, проживание в течение 1 месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 руб. в сутки в течение 30 дней);

В период обучения работникам предусмотрено сохранение заработной платы по месту работы.

Продолжительность обучения одного работника - не более 3 месяцев.

Средняя стоимость обучения одного работника - не более  53,4 тысяч рублей за 3 месяца.

Расходы на обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию Программы в федеральном бюджете и бюджете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при условии, что обучение будет проведено полностью и прошедшие обучение работники сохранят занятость. Факт сохраняющейся занятости таких работников будет отслеживаться органами службы занятости.

Возможны следующие виды обучения:

-        профессиональная подготовка (получение первой профессии, в случае отсутствия у работника;

-        переподготовка (получение второй профессии);

-        повышение квалификации по имеющейся профессии.

Обучение граждан в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста организуется с использованием различных технологий, в том числе дистанционных, современных средств информационного обеспечения и коммуникации.

Профобучение организуется для следующей категории граждан:

         Женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и планирующие выйти на работу в текущем году, а также женщины имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, имеющие среднее специальное или высшее образование.

         Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Профессиональное обучение проводится без регистрации гражданина в качестве безработного. При этом, сохраняется пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое органами социальной защиты. В период обучения выплачивается стипендия женщинам, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Прерывание отпуска по уходу за ребенком, либо достижение им возраста трех лет в период профессионального обучения не являются основанием для прекращения обучения.

         Центр занятости самостоятельно заключает договор с учебным заведением, направление на обучение гражданина, и оплачивает обучение.

         Продолжительность обучения одного работника не более 3х месяцев. Средняя стоимость обучения одного работника составляет не более 46,3 тысячи рублей за 3 месяца.

         В случае прохождения профобучения работником в другой местности центр занятости компенсирует расходы по проезду к месту обучения и обратно, суточные расходы, оплату найма жилого помещения на время обучения.

         Проезд: фактические расходы, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок ж/д, авиа, речным транспортом эконом класса.

Суточные: 300 рублей в сутки, в период следования к месту учебы.

Проживание: не более 550 рублей в сутки.

         Профессия, выбранная для обучения, должна использоваться в дальнейшем в работе.

         Для участия в Программе женщины представляют в центр занятости населения следующие документы:

• Личное заявление установленного образца;
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• Документ о наличии среднего или высшего профессионального образования;
• Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка или документ, подтверждающий опеку (попечительство) над ребенком;
• Копию приказа с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком - для женщин, состоящих в трудовых отношениях;
• Трудовая книжка или документ, ее заменяющий (для женщин, не состоящих в трудовых отношениях, при наличии);
• Гарантийное письмо работодателя о трудоустройстве женщины после прохождения профобучения – в случае, если женщина желает обучиться для трудоустройства на гарантированное рабочее место;
• ИПРА, либо выписку из ИПРА (для женщин, относящихся к категории инвалидов);
• Пенсионное удостоверение или справку о размере пенсии (при получении пенсии по государственному пенсионному обеспечению;

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образование безработных граждан является одним из важнейших направлений активной политики занятости. Основной задачей профессионального обучения и дополнительного профессионального образования является повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан с целью последующего трудоустройства посредством предоставления безработным гражданам возможности получить новую профессию, освоить вторую смежную или повысить квалификацию по уже имеющейся профессии (специальности).

В соответствии со статьей 23 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года служба занятости организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование следующих категорий граждан:

• граждан, признанных в установленном порядке безработными;

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан осуществляется в соответствии с заключаемыми службой занятости государственными контрактами с образовательными организациями, имеющими лицензии на право ведения образовательной деятельности. Образовательные организации выдают слушателям, успешно завершившим курс обучения, документы установленного образца (свидетельство, удостоверение, диплом). Обучение организуется индивидуально и группами.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан может осуществляться по направлению службы занятости, если:

• гражданин не имеет квалификации;
• невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
• необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
• гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:

• инвалиды;
• родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
• граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
• граждане, уволенные с военной службы;
• жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
• выпускники общеобразовательных учреждений;
• граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
• граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
• граждане получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;
• жены (мужья) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан проводится по профессиям (специальностям, курсам), востребованным на рынке труда.

Финансовая поддержка. При направлении службой занятости безработных граждан, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность оказывается финансовая поддержка:

• оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно;
• суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
• оплата найма жилого помещения на период обучения.

Для безработных граждан, направленных службой занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование дополнительно гарантируется бесплатное медицинское освидетельствования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

Безработным гражданам, направленным на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, выплачивается стипендия за весь период обучения при условии:

• успешного освоения учебной программы;
• посещения занятий в соответствии с расписанием.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) организуются с целью обеспечения стабильной занятости и повышения качества жизни лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем обновления имеющихся и приобретения ими новых знаний, трудовых умений и навыков, повышения профессионального мастерства и конкурентоспособности на рынке труда.

КУ «Радужнинский центр занятости населения» проводит набор граждан в возрасте 50 лет и старше (работающих и не работающих), а также предпенсионеров (работающих и не работающих) для обучения на 2021 год. Обучение проводится бесплатно.

Для неработающих граждан в возрасте 50 лет и старше, а граждан предпенсионного возраста выплачивается стипендия. Всем гражданам, направленным на обучение, возмещаются затраты на проезд до места обучения и обратно.

С перечнем профессий можно ознакомиться в Центре занятости населения. Обращаться по телефону: 8(34668)2-33-14.

Дата публикации: 09.11.2020г.

Приглашаем неработающих жительниц города Радужный, у которых есть дети в возрасте до 7 лет, получить профессию. Это стало возможным благодаря программе обучения в рамках Национального проекта «Демография».
Обучение проводится бесплатно.
Максимальный срок обучения – 3 месяца.
При этом женщины в этот период будут получать стипендию.
Что нужно сделать мамам:
- обратиться в центр занятости населения г. Радужный;
- при обращении предоставить паспорт, свидетельство о рождении ребенка и документ об образовании.
Телефон для справок 8 (34668) 23314.

Дата публикации: 23.10.2020 г.