ГРАЖДАНАМ
Ульяновский авиастроительный завод - филиал публичного акционерного общества «ИЛ» - Авиастар, расположенный в городе Ульяновске, увеличивает объемы производства в связи с получением государственного заказа. На сегодняшний день, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» работодатель разместил информацию о наличии
155 свободных вакантных рабочих мест, как по профессиям рабочих, так и служащих. До конца 2022 года предприятие планирует принять на работу 1000 человек, а в последующие 2 года – по 1500 работников ежегодно.
В связи с этим, в целях обеспечения кадровой потребности данного работодателя, Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области приглашает желающих трудоустроиться вне постоянного места проживания.
Связаться с контактным лицом компании по всем вопросам можно по телефону горячей линии: +7 (8422) 28-17-41.
Перед каждым человеком трудоспособного возраста рано или поздно возникает вопрос поиска работы. Большинство граждан занимается поиском работы самостоятельно. Кому это не удалось сделать самостоятельно могут воспользоваться услугами службы занятости населения.
С апреля 2020 года заявление об оказании содействия в поиске подходящей работы подается исключительно в электронной форме с использованием единой цифровой платформы. Электронная форма подачи заявлений закреплена Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в ред. от 19.11.2021
С 1 марта 2022 года вступила в силу одна из важных поправок Закона о занятости, которая касается закрепления ответственности работодателей при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья. Изменения устанавливают, что квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с гражданами, имеющими инвалидность.
Подбор вариантов подходящей работы осуществляется в соответствии с трудовыми рекомендациями органов медико-социальной экспертизы, уровнем профессиональной подготовки гражданина, условиями последнего места работы и с учетом транспортной доступности рабочего места. Выдача направлений на подходящую работу может осуществляться как в очном, так и в дистанционном режиме (электронно).
Комплекс мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, включает:
- содействие трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста на оборудованные (оснащенные) рабочие места;
- организацию профессиональной ориентации и профессионального обучения инвалидов (безработных и ищущих),
- стажировку молодых инвалидов и инвалидов, получивших инвалидность впервые,
- самозанятость безработных граждан,
- организацию наставничества для трудоустроенных инвалидов в целях адаптации на рабочем месте,
- организацию специализированных ярмарок вакансий для инвалидов.
За счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры предусмотрены меры, стимулирующие работодателей к созданию рабочих мест для инвалидов:
- в случае приема на работу работодателем на постоянное рабочее место незанятого инвалида компенсируются затраты на оснащение (дооснащение) постоянного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в размере 100 000 рублей;
- компенсация части затрат по оплате труда граждан с инвалидностью, трудоустроенных на стажировку инвалидов в размере 21 572 рублей на одного человека в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (на период до 6 месяцев);
- компенсация части затрат по оплате труда наставника, осуществляющего регулярную помощь инвалиду, трудоустроенному на стажировку инвалидов или оборудованное рабочее место, в размере 7365 рублей в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (на период до 3 месяцев).
В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 « О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в 2014 году полностью сформирована система, которая позволила создать в субъектах Российской Федерации условия для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, разработаны и реализуются комплексы мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
В числе мероприятия по содействию занятости:
- применение гибких форм занятости и надомного труда;
- содействие трудоустройству женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в том числе содействие самозанятости; - создание постоянных рабочих мест для трудоустройства одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- организация профессиональной ориентации и профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В целях создания адаптационных условий, способствующих возвращению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, к трудовой деятельности, а также повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в субъектах Российской Федерации реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Для получения государственных услуг необходимо обратиться в КУ «Радужнинский центр занятости населения» по адресу: г. Радужный, 3 мкр., д. 22, тел.: 2-33-14, 3-20-05