Работодателям
27.10.2022 в 15:00 Вконтакте состоится прямой эфир на тему: «Содействие работодателям в подборе работников посредством единой цифровой платформы «Работа в России».
Эфир проведет заместитель начальника отдела трудоустройства Бондаренко Ирина Сергеевна.
Все интересующие вопросы Вы можете задать в комментариях к данному посту.
Вы можете получить субсидию при трудоустройстве молодежи в возрасте до 30 лет!
Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.08.2021 №1461 внесены изменения в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 от 13.03.2021 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
Вышеуказанным постановлением предлагается расширить программу субсидирования найма, распространив её на всех граждан до 30 лет. Размер субсидии остается прежним. Ранее постановлением было предусмотрено оказание мер государственной поддержки работодателям в виде субсидии при трудоустройстве отдельных категорий молодежи в возрасте до 30 лет.
Теперь получить субсидию можно при трудоустройстве молодежи, не относящихся к какой-либо категории.
Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации на основании заявления о включении работодателя в реестр, направленного в адрес Фонда.
Консультацию можно получить по телефону: 8 (34668) 3-71-30.
С 23 сентября 2022 года работодатели автономного округа могут получить субсидию на компенсацию части расходов по оплате труда работников, принятых на работу по срочному трудовому договору на рабочее место сотрудника, поступившего на военную службу по контракту либо призванного на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации для участия в специальной военной операции, в целях сохранения за ним рабочего места.
Компенсация расходов по оплате труда составляет 15 279 рублей в месяц на одного работника с применением к указанному размеру районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Период участия в мероприятии – до 12 месяцев.
Для получения субсидии работодателю необходимо пройти отбор и заключить соглашение с центром занятости населения, одним из условий которого является обязательство работодателя по сохранению рабочего места сотруднику, поступившему на военную службу по контракту либо призванному на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации для участия в специальной операции.
Консультацию по вопросам реализации мероприятия можно получить по телефону 8(34668)3-71-30
Правительство расширило программу поддержки рынка труда для безработных граждан до 30 лет
Теперь программа будет охватывать всю молодежь до 30 лет, которая ищет работу. Ранее на господдержку могли рассчитывать компании при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет.
Размер субсидии – 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно:
обратиться в центр занятости для подбора специалистов через личный кабинет на портале «Работа в России»;
направить заявление через систему «Соцстрах» в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.
Также отменено требование о регистрации в качестве безработных для тех граждан, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но оказались под риском увольнения.
С 21 сентября 2022 года действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ приостанавливается. (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677)
Расторгать трудовые договоры с мобилизованными гражданами запрещено.
Работодатели, ответственные за военно-учетную работу должностные лица организаций обязаны оповещать работников о вызовах военных комиссариатов и обеспечивать возможность своевременной явки в военные комиссариаты.
Вручение повесток призывникам производится под расписку по месту работы призывника руководителями, должностными лицами организаций.
Уклонение от прохождения военной службы является уголовно наказуемым деянием. ( Ст. 33 УК РФ, к ответственности привлекается так же подстрекатель и пособник преступления)
В целях обеспечения соблюдения требований законодательства в сфере мобилизации, работодателям необходимо взять под личный контроль организацию соответствующей работы.
Для получения консультации по вопросам мобилизации необходимо обратиться в военный комиссариат или по телефону горячей линии 122.
По вопросам соблюдения трудовых прав работников, в случае призыва на военную службу по мобилизации обращаться по телефону 8(3467) 33-16-09 (доб. 3953) .
